走進京瓷，
走近“經(jīng)營之神”稻盛和夫
——點擊視頻，走進京瓷——
參觀京瓷，其實最重要的不是觀看琳瑯滿目的產(chǎn)品并為之驚嘆，而是感受、學習京瓷的文化，因為文化才是京瓷的靈魂。在整個展館內(nèi)，同學們隨處可以感受到稻盛和夫先生“敬天愛人”的經(jīng)營理念，“6個精進”和“經(jīng)營十二條”都被放在了最顯眼的位置。
樓老師也借此機會再次提醒大家一定要重視企業(yè)文化：“文化是企業(yè)最底層的戰(zhàn)略，也是企業(yè)一切經(jīng)營決策的依據(jù)和源頭。”其實，在《創(chuàng)新思維 認知迭代》模塊中，樓老師就通過實戰(zhàn)課堂的形式，走入雙童的角角落落感受對人文的重視。
100年，4代人，只做“染黑”一件事
京都紋付株式會社
京都紋付株式會社初代目荒川金之介1915年在京都創(chuàng)立染坊，到目前為止已經(jīng)是第4代了。
在擴大自身品牌影響力的同時，京都紋付還搭建了線上下單系統(tǒng)，為全球用戶提供了定制專屬極致黑的服務，展現(xiàn)了京都紋付在傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)結(jié)合下的轉(zhuǎn)型與升級。京都紋付的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型使得它成為了眾多染黑企業(yè)中唯一存留的一家。
在第三期“弟子班”第二模塊《創(chuàng)新思維 認知迭代》中，樓老師也曾反復強調(diào)：企業(yè)要時刻保持“創(chuàng)新意識”，因為在當下的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，只有持續(xù)創(chuàng)新才能實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營！
或許當時大家對為什么能滿足人性內(nèi)在“喜新厭舊”的只有“創(chuàng)新”，企業(yè)發(fā)展有效的增長引擎也只有“創(chuàng)新”內(nèi)容還有有所疑惑，但當親眼看到、親身體會到京都紋付株式會社的成長時，同學們一定理解了樓老師的用心，學習的意義在此刻形成了完美的閉環(huán)。
學員反饋（部分）
無論是京瓷集團對文化的重視、稻盛先生“敬天愛人”的思想，還是京都紋付株式會社以傳承與創(chuàng)新并重的經(jīng)營理念，都給同學們帶來了不同程度的啟發(fā)，也讓大家對往期“弟子班”的課程內(nèi)容有了新的理解。因此，在企業(yè)研學之旅結(jié)束后，學員們紛紛用文字記錄下了自己的感悟和體會：
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部分學員在日本研學結(jié)束后，迅速將所學知識帶回企業(yè)，并立即為團隊成員轉(zhuǎn)訓，讓他們也一起學習一起進步，使得新知識在企業(yè)內(nèi)快速傳播，實現(xiàn)從個人成長到集體進步的有效轉(zhuǎn)化！
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