許多來(lái)“雙童”參觀的客人，都驚嘆于地面的干凈整潔，很少看到煙頭，甚至還有人問(wèn)“你們的員工都不抽煙嗎？”當(dāng)然不是！答案就在這樣獨(dú)特的小房子里。接下來(lái)，吸管妞就用一篇小文章來(lái)給大家揭秘一下！
“無(wú)煙工廠”處處貼有文明標(biāo)識(shí)
作為有近30年發(fā)展歷史的制造業(yè)企業(yè)，“雙童”深諳生產(chǎn)安全的重要性，視“煙火”為洪水猛獸，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)要求。在新員工入職后，公司也都會(huì)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化大家對(duì)“無(wú)煙工廠”的認(rèn)知，從而規(guī)范自身的行為。同時(shí)，為強(qiáng)化在公共場(chǎng)所不吸煙的觀念，在“雙童”廠區(qū)的各個(gè)角落，禁煙標(biāo)識(shí)都隨處可見(jiàn)。無(wú)論是食堂還是宿舍，無(wú)論是辦公樓還是吸管博物館，甚至衛(wèi)生間的門上也貼有禁煙文明標(biāo)識(shí)。
倉(cāng)庫(kù)重地，嚴(yán)禁煙火標(biāo)識(shí)
“雙童”明確不可在宿舍吸煙
禁煙要求對(duì)外來(lái)參觀人員一視同仁，
在文化墻旁也貼有禁煙標(biāo)識(shí)
每個(gè)電梯里也有禁煙標(biāo)識(shí)
這些文明標(biāo)識(shí)平時(shí)雖不起眼，但也在潛移默化中提示員工規(guī)范行為，警惕消防隱患，從而共同維護(hù)生產(chǎn)安全。
廠區(qū)內(nèi)大多數(shù)場(chǎng)所禁止吸煙，是為了生命及生產(chǎn)安全，但吸煙也是一種人性所需?？紤]到部分員工及外來(lái)參觀人員的吸煙需求，“雙童”給出了解決方法：在兩個(gè)廠區(qū)內(nèi)都設(shè)置了專門的吸煙場(chǎng)所，制定吸煙規(guī)范文件，讓愛(ài)煙人士在吸煙區(qū)范圍內(nèi)“吞云吐霧”。
一期廠區(qū)的露天吸煙區(qū)域
獨(dú)立隔間，具有煙霧過(guò)濾系統(tǒng)
“雙童”大會(huì)堂后面也專門有配備了透明吸煙房
吸煙房?jī)?nèi)干凈亮潔，貼有文明標(biāo)語(yǔ)引導(dǎo)愛(ài)護(hù)環(huán)境
吸煙房的設(shè)置，給吸煙人士提供良好的硬件條件，再對(duì)其行為進(jìn)行約束、規(guī)范，這樣的雙重保障讓“雙童”廠區(qū)里極少出現(xiàn)遍地?zé)燁^的情況。
創(chuàng)造好的人文環(huán)境，潛移默化影響員工
總的來(lái)說(shuō)，廠區(qū)建設(shè)吸煙房雖然代表著前期的金錢支出，但后期卻有多種“回報(bào)”：在確保生產(chǎn)安全的同時(shí)最大程度滿足員工需求，加上吸煙行為的規(guī)范化管理，也能間接改善廠區(qū)衛(wèi)生管理。簡(jiǎn)而言之，吸煙房實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)安全、人文關(guān)懷和衛(wèi)生管理的“三贏”。公司重視硬件的投入，營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境，實(shí)際上就是在慢慢改變員工的行為、習(xí)慣和意識(shí)，共同打造出良好的衛(wèi)生環(huán)境，這在無(wú)形中也形成了“雙童”獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
好的人文環(huán)境會(huì)給員工正向反饋
