許多來(lái)“雙童”參觀的客人，在看到干凈整潔的花園式工廠后都十分疑惑：為什么“雙童”的員工不會(huì)亂扔垃圾，不會(huì)在樓道上大聲喧嘩…… 素質(zhì)怎么這么高？今天，吸管妞將和大家分享“‘雙童’文化系列—3”，揭開這個(gè)疑團(tuán)，一起來(lái)看看吧！
“雙童”環(huán)境決定員工素養(yǎng)
環(huán)境的力量是驚人的。
它能以潛移默化的方式，改變著環(huán)境中的每一個(gè)人。
一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒(méi)有清洗掉，很快墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西。
而在一個(gè)干凈的地方，人們不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)，人們就會(huì)毫不猶豫地亂扔垃圾，絲毫不覺(jué)得羞愧。
一位“雙童”員工在接受采訪時(shí)曾說(shuō)，他在老家時(shí)會(huì)有隨地扔垃圾、吐痰的習(xí)慣。
來(lái)了“雙童”以后，雖然廠區(qū)環(huán)境十分干凈整潔，但一開始還是會(huì)忍不住亂扔垃圾。但過(guò)了一段時(shí)間以后，看到大家都不會(huì)這么做，老員工也會(huì)善意引導(dǎo)，自己也不好意思再隨地扔垃圾了。
久而久之，自身的壞習(xí)慣也慢慢地消失，養(yǎng)成了好習(xí)慣。
“雙童”員工為何素質(zhì)高，戳視頻：
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假若環(huán)境不能改變你，你也只能因?yàn)椴贿m應(yīng)環(huán)境而離開企業(yè)。
習(xí)慣是會(huì)傳染的
再?gòu)?qiáng)大的內(nèi)心，再清醒的人，也經(jīng)不住整個(gè)環(huán)境日復(fù)一日、年復(fù)一年的滲透。
這就是自我融入，接納外在的過(guò)程。
當(dāng)你和正氣的人在一起你就不會(huì)墮落；和勤奮的人在一起你不會(huì)懶散；和積極的人在一起你不會(huì)消沉。
個(gè)體習(xí)慣依附于“群體意識(shí)”，“群體意識(shí)”決定了你會(huì)養(yǎng)成什么樣的“習(xí)慣”，而你的習(xí)慣也會(huì)影響著整個(gè)集體。
你想成為什么人，就去什么地方。
你想擁有什么品質(zhì)，就靠近什么人。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，在正向能量的環(huán)境作用下，會(huì)受到感染、受到啟迪，從而養(yǎng)成好的行為習(xí)慣，發(fā)揮出超值的貢獻(xiàn)。
而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)提供一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，對(duì)員工的感化影響是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的。你想一想，如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業(yè)里，員工的素質(zhì)能提高嗎？
所以，全天下的員工素質(zhì)都一樣，不一樣的是老板如何去改變。
“雙童”營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境，重視硬件的投入，實(shí)際上就是在慢慢改變員工的意識(shí)形態(tài)，在改善員工工作生活的同時(shí)形成精細(xì)化管理氛圍，形成“雙童”特有的文化價(jià)值觀！
親，你明白了嗎？
