吸管妞導(dǎo)讀
很多人都知道“雙童”倡導(dǎo)家文化，有許多員工都帶著自己的家人居住在企業(yè)里。今天，吸管妞要和大家分享的是一車間機(jī)修工李志聰?shù)墓适?！他?/span>18歲來到“雙童”工作，不僅提升了自己的工作能力，還在這里找到了自己的另一半，把家安在了“雙童”！接下來，吸管妞就和大家詳細(xì)說說他的精彩故事吧！
01
在“雙童”的十年時光，不斷成長！
李志聰，來自安徽蚌埠懷遠(yuǎn)的一位年輕小伙子。2008年，年滿18歲的李志聰經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到“雙童”，在二車間從事理管的工作。在做了一年多的理管工作之后，李志聰又接觸了加管崗位，對“吸管”有了更深的了解。
2013年，二車間機(jī)修工的崗位出現(xiàn)空缺，李志聰主動向上級領(lǐng)導(dǎo)自薦，希望能到機(jī)修崗位學(xué)習(xí)。提起這段經(jīng)歷，李志聰不好意思地笑了：“當(dāng)時想著機(jī)修崗位能讓自己學(xué)習(xí)到更多東西，工資也相對較高，有這樣的機(jī)會，我當(dāng)然要好好把握啦！”就這樣，李志聰成為了一名機(jī)修工，開啟了機(jī)修的職業(yè)生涯。
要做好機(jī)修工作可不簡單，對設(shè)備進(jìn)行提前保養(yǎng)、了解機(jī)器的所有配件、設(shè)備維護(hù)等等都是最基本的操作。談及如何做好這份工作時，李志聰笑言：”其實(shí)，剛從事機(jī)修崗位的時候什么都不懂，也沒有什么經(jīng)驗(yàn)，就是多看多學(xué)，看別人怎么修，不懂就問，盡全力把自己的工作做好?！闭怯辛撕脤W(xué)的心態(tài)，李志聰逐漸地找到了機(jī)修的門道，融入到崗位之中。2014年，一車間機(jī)修崗位出現(xiàn)空缺，領(lǐng)導(dǎo)把表現(xiàn)優(yōu)秀的李志聰又調(diào)至一車間機(jī)修崗位。
今年已經(jīng)是李志聰在“雙童”的第十個年頭了?；叵肫疬@十年，李志聰說：“我最大的收獲就是在工作中得到了許多機(jī)修方面的經(jīng)驗(yàn)積累。現(xiàn)在，我也會在空余時間多看書，多給自己充電，讓自己跟上公司發(fā)展的步伐?？粗钪韭斠徊揭徊降爻砷L，一車間機(jī)修班長侯平安也忍不住和吸管妞夸贊：“李志聰性格活潑開朗，腦子靈活，工作起來十分勤快。另外，他的工作責(zé)任心很強(qiáng)，適應(yīng)崗位能力強(qiáng)，是個好苗子！”
02
在“雙童”找到另一半
在工作上得到不斷提升的同時，李志聰也在這里收獲了自己的愛情！在2014年，李志聰被調(diào)到一車間藝術(shù)吸管機(jī)修崗位時，接觸到了當(dāng)時擔(dān)任一車間藝術(shù)班長的呂玉苗，兩人都來自安徽的共同之處拉近了彼此的距離，再加上年齡相仿，興趣相同，和“李志聰死皮賴臉的追求方式”，兩人就在一起啦！到了2015年年底，兩人終于喜結(jié)良緣，踏入了婚姻的殿堂！
03
一家三口生活在“雙童”
2016年，因?yàn)榻Y(jié)婚生子的原因，李志聰?shù)钠拮訁斡衩鐣弘x“雙童”，回到了安徽老家。夫妻分隔兩地，寶寶又剛出生，這可讓李志聰天天都掛念在心上！這不，今年，他就把妻子和剛滿8個月的寶寶接回了“雙童”生活?，F(xiàn)在，他們一家三口居住在公司提供的夫妻房里，連吃飯都可以在員工食堂一并解決，省了他們不少事兒！
他笑稱：“公司還給我們提供夫妻房，鼓勵我們在這里吃住，解決了夫妻倆兩地分居的問題，我天天都可以看到自己的寶寶，上班也更安心了！”
04
兩個小家庭在“雙童”的幸福生活
采訪之余，吸管妞還另外打探到了一個消息，原來，李志聰?shù)挠H弟弟——李志巧也是一樣的情況呢！
早在2009年，李志巧通過哥哥李志聰?shù)慕榻B來到“雙童”上班，并在這里認(rèn)識了二車間成型工周娜。后面的故事發(fā)展也和李志聰呂玉苗一樣，順理成章地結(jié)婚生子，在“雙童”安下了家。
現(xiàn)在，兄弟二人都成了家，并都帶著自己的老婆孩子住在“雙童”。兄弟倆負(fù)責(zé)上班賺錢，妯娌倆負(fù)責(zé)帶小孩和后勤服務(wù)，互相幫忙，也算是分工明確，和諧發(fā)展啦！
最后，李志聰還透露：“等到孩子再大一些，我老婆呂玉苗也會重新回到工作崗位，繼續(xù)在“雙童”上班！當(dāng)公司為我們的小家盡心考慮，我們也要為“雙童”大家園繼續(xù)努力奮斗！”
實(shí)際上，在“雙童”，像李志聰這樣的例子還有許多。他們獨(dú)自從家鄉(xiāng)到這里奮斗打拼，在提升進(jìn)步的同時也在這里找到了歸宿，組建了自己的小家庭，并以家庭的形式存在于企業(yè)中。
而對于企業(yè)來說，在盡最大能力解決員工后顧之憂的同時，不僅孕育了無數(shù)幸福小家庭，還使團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定地有了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展！親愛的粉絲們，這樣的“家文化”，你們贊同嗎？
